Jøssåsen Landsby hat fünf Hausgemeinschaften. In jedem Haus wohnen 3 - 5 zu Betreuende und 3-4 MitarbeiterInnen / PraktikantInnen. Jede Hausgemeinschaft bildet eine Einheit für sich und gestaltet das Leben miteinander auf individuelle Weise.
Ein solches miteinander wohnen und leben bietet reichlich soziale Herausfoderungen, doch auch ungeahnte Möglichkeiten miteinander zu lernen und sich sowie die anderen wertzuschätzen. 
Wir arbeiten und leben nicht mit "PatientInnen", sondern als Grossfamilie zusammen. Natürlich bietet jedes Haus zusätzlich zu den Herausfoderungen auch Privatsphäre. JedeR BewohnerIn in unseren Hausgemeinschaften verfügt über ein eigenes Zimmer, Hausverantwortliche mit oder ohne Kinder und auch einige der zu Betreuenden eine kleinere Wohnung.
Alle Mahlzeiten werden in den Häusern zubereitet und gemeinsam eingenommen. Das gemeinsame Essen, die wöchentlichen Hausabende und die Haustreffen sind die Basis für ein glückliches Miteinander. Alle Häuser auf Jøssåsen haben Namen.
Lebensgemeinschaft Arbeitszeitregelungen ergeben sich durch den Lebensrhythmus, der in der Dorfgemeinschaft gepflegt wird. Aufstehen und Zubettgehen sind dabei die natürlich sich ergebenden Begrenzungen, die durch danach stattfindende Veranstaltungen, die aus dem Leben der Gemeinschaft entstehen, erweitert werden. Da die Dorfgemeinschaft auch der persönliche Lebensort der dort wohnenden MitarbeiterInnen ist, entfaltet sich das Leben mit den zu betreuenden Menschen so, wie es für eine Mutter in einem größeren Haushalt oder für ein bäuerliches Anwesen zutrifft. So regeln die MitarbeiterInnen, die in der Gemeinschaft ihren Lebensmittelpunkt sehen, die Art und Weise ihrer Zusammenarbeit durch gegenseitige Absprachen.
Alle Regelungen ergeben sich in erster Linie aus den Bedürfnissen der zu betreuenden Menschen, dem Tages- und Wochenrhythmus und den darin eingebundenen Arbeitszeiten in den Werkstätten. Durch die Familienstruktur der Hausgemeinschaften werden spezielle Nachtwachen oder Bereitschaftsdienste bislang vermieden. Andererseits achten wir auch darauf, dass die MitarbeiterInnen nötige Freiräume, Urlaub und Fortbildungsmöglichkeiten erhalten, denn nur so ist eine fruchtbare Arbeit zu gewährleisten.
All dies ist nur denkbar, weil die Mitarbeiterschaft in Selbstverwaltung die Lebens- und Arbeitsbedingungen verantwortet und regelt und die Befriedigung der Bedürfnisse des jeweils anderen Grundlage dieses Bemühens ist.
